根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）要求，结合内蒙古大学2024—2025学年信息公开工作开展情况，编制本报告。报告包括工作概述、主动公开信息情况、依申请公开和不予公开情况、对学校信息公开评议情况、举报情况、存在的主要问题及改进措施等六个部分。本报告中所列数据统计时间为2024年9月1日—2025年8月31日。

一、工作概述

本学年，内蒙古大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会和全国教育大会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述，深入贯彻落实习近平总书记考察内蒙古特别是考察我校时的重要指示精神，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》，围绕学校“十四五”规划和年度重点工作，主动向全社会、全校师生公开学校事业建设和发展态势，在巩固现有工作成果的基础上，将信息公开工作贯穿学校事业发展全过程，以公开促落实、促服务、促发展，推动学校信息公开工作成为提升学校治理效能和优化师生服务的有效途径。

（一）组织领导系统强化，主体责任层层压实

学校高度重视信息公开工作，不断完善依申请公开制度、重要信息发布审批制度和保密审查制度，以《高等学校信息公开事项清单》为依据，全面、及时、规范、有序公开相关事项，逐条逐项明确各职能部门分工职责，按照“谁公开、谁负责”原则，压实主体责任，扎实开展信息公开日常工作。积极开展业务能力提升培训并互学互鉴，强化各职能部门信息员对信息公开工作的责任意识、效率意识和风险意识，确保信息公开工作的准确性、时效性和安全性。

（二）信息渠道全面畅通，工作机制持续完善

学校持续完善线上线下信息公开渠道，打造多元信息公开格局和融媒体矩阵，持续推进办学治校过程与结果的公开化、规范化，切实提升学校治理的透明度与公信力。一是通过信息公开网公开信息。信息公开网是校内各单位信息公开的主要途径，党政办公室负责信息公开网日常管理和维护工作。二是通过学校新闻网、旗帜网、中国教育在线、新华网、光明网、中青在线、中国高校之窗、人民日报、央广网、光明日报、内蒙古日报、内蒙古新闻网、奔腾融媒、内蒙古教育发布等主流媒体，学校官方微信公众号、官方微信视频号、官方微博、官方抖音、官方哔哩哔哩等新媒体公开信息。三是通过学校办公系统、公文和《内蒙古大学校报》等形式公开信息。四是通过教职工代表大会、全校干部大会、团代会、学代会、座谈会、校长信箱等形式公开信息。五是通过电视、报刊、杂志等传统媒体公开信息。六是通过公告栏、LED显示屏、宣传橱窗、条幅、展板和办事手册等线下媒体公开信息。

二、主动公开信息情况

（一）通过学校官网、校报、新媒体公开信息情况

本学年，学校官网（https://www.imu.edu.cn/）发布各类新闻共计3914条，总浏览量超46万，内容涵盖人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作等。其中，内大要闻栏目386篇，校园时讯栏目141篇，教学科研栏目39篇，时政导读栏目193篇。《内蒙古大学校报（汉文版）》发布信息42期，《内蒙古大学校报（蒙古文版）》发布信息41期。官方微信公众号发布推文366篇，总阅读量达18.2万，其中37篇阅读量破万。以《使命光荣 我校获赠天安门广场国旗》领跑，阅读量突破6万，《青春作伴，万里可期！内蒙古大学2025年毕业典礼暨学位授予仪式举行》被新华社转载，浏览量达102.6万，创历史新高。截至目前，官方微信公众号关注人数增至14.7万。微信视频号总浏览量75.3万，点赞量超2.9万，总分享量突破1.3万。其中《春归内大 向新而行》《毕业启程 一路生光 祝愿2025届毕业生来日之路光明灿烂》《2025届，请扬帆起航！ 内蒙古大学2025年毕业典礼暨学位授予仪式举行》等优质短视频平均浏览量超7万。《拼搏奋进 青春华章 内蒙古大学第四十九届田径运动会盛大开幕》短视频浏览量达14.4万。官方抖音发布视频57个，浏览量149万，粉丝数1.1万。官方哔哩哔哩共发布视频49个，浏览量5.2万，粉丝数9266个。学校网站和校报作为师生掌握学校动态的重要渠道和方式，不仅为信息公开工作提供了平台，还助力社会各界充分了解内蒙古大学；新媒体矩阵则通过数字化传播，为学校塑造品牌形象和服务师生校友提供系统性支撑。

（二）重点领域公开信息情况

1.招生信息公开情况

本专科生招生方面，制定《内蒙古大学2025年招生章程》《内蒙古大学2025年运动训练专业招生简章》等招生工作办法，经自治区教育厅审核通过后在阳光高考平台、中国运动员文化教育网公开。各类招生办法和招生计划，在自治区教育厅、教育考试院和学校本科招生办公室官方网站同步公开。考生个人录取信息由自治区教育厅、教育考试院统一提供查询渠道和办法，学校同时提供内大招生网、热线咨询电话等查询渠道。在每个批次和科类录取工作结束后，及时通过内大招生网分批次、分省份公布录取结果和各专业录取最高分、最低分。2025年招生录取工作期间，共进行了66次录取公示，总计4597名考生被录取，并发布48次成绩公示。按时公布招生咨询和违规举报电话，畅通招生咨询和招生监督渠道。受理并答复“12345”政务服务便民热线转办的考生诉求。本年度新生复查期间，学校未接到投诉或举报。

研究生招生方面，学校研究生招生工作领导小组对初试和复试过程的公平、公正和复试结果全面负责，对考试工作过程全程监督，严肃处理违规违纪事件。加强研究生招生信息网上公示，在中国研究生招生信息网、内蒙古招生考试信息网和学校网站公示招生考试各类信息，包括招生计划、招生简章（细则）、专业目录、复试调剂录取办法、复试分数线、复试名单以及拟录取考生名单等，拟录取名单经“全国硕士研究生招生信息公开平台”录检通过后正式录取。公布研究生招生咨询申诉电话、邮箱以及内蒙古自治区教育考试院举报电话，对于自治区教育考试院、学校纪委、“12345”政务服务便民热线等转办函件或申诉举报电话邮件，按照程序调查核实处理并及时回复。

2.财务信息公开情况

学校坚持财务信息公开，通过自治区预决算公开平台、校内多个官方网站、新媒体平台、内部工作系统以及文件、会议、宣传材料等多种渠道及时、准确、高效公布财务相关信息。2025年度部门预算和2024年度部门决算相关信息，通过内蒙古自治区预决算公开平台及财务处网站“阳光财务”专栏等平台公开。通过学校财务处网站和“内大财务”微信公众号公开《内蒙古大学预算管理办法（修订）》《内蒙古大学科研启动经费管理办法（试行）》等财务管理制度。收费管理方面，认真落实自治区教育收费公示制度，切实加强教育收费政策宣传教育，通过公示栏、公示牌、网上公布等形式，将收费项目、收费标准、收费依据等信息事先告知学生和家长。深入落实科研经费“放管服”相关要求，通过财务处网站和“内大财务”微信公众号公开财务管理相关政策，举办科研经费使用政策培训，不断优化财务报销流程，进一步规范财务报销行为。

3.人事信息公开情况

在教师招聘方面，分别在“中国教育在线”“中国博士人才网”“高校教育人才网”“学术桥”“国聘”和内蒙古大学主页等网站发布各类人才招聘信息。按照《内蒙古大学2025年公开招聘具有硕士学位控制数（非事业编制）工作人员实施方案》，在人事处网站发布《内蒙古大学2025年公开招聘具有硕士学位控制数（非事业编制）工作人员公告》，笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和递补等各环节均在学校人事处网站进行公开，切实做到招聘全过程公开透明。

4.学生就业信息公开情况

学校加大就业信息公开力度，全面促进毕业生高质量充分就业。一是及时公开就业政策信息。通过内蒙古大学就业信息网发布国家就业创业相关政策及文件。二是及时公开用人单位招聘信息。通过内蒙古大学就业信息网、“毕业生就业”QQ群、“内大就业”微信公众号等信息平台发布用人单位招聘信息。三是及时公开毕业生重点群体帮扶信息。为毕业生发放就业补助和创业补贴，相关名单均在就业信息网公示。四是及时公开就业服务信息。通过“内大就业”微信公众号和“学生职业发展联盟”微信公众号等信息平台发布就业公告。五是及时公开毕业生相关信息。编制《内蒙古大学2025届毕业生推介手册》，内容涵盖学校2025届毕业生规模、结构等信息，为用人单位了解和招聘学校毕业生提供信息保障；编制《内蒙古大学2024年毕业生就业质量年度报告》，面向社会公开毕业生就业流向信息。

三、依申请公开和不予公开情况

2024—2025学年，未接到信息公开申请。

四、对学校信息公开的评议情况

学校定期对信息公开工作进行评议，各单位信息公开工作执行情况较好，未出现失、泄密等情况。师生和社会公众对学校信息公开工作评价良好，对学校信息公开的途径、范围、内容等无异议。

五、举报情况

2024—2025学年，学校信息公开工作未收到举报。

六、存在的主要问题及改进措施

2024—2025学年，学校信息公开工作虽然取得一定成效，但与上级要求、师生期待以及学校事业发展需求相比，还存在一定差距。主要表现在：信息公开政策宣讲力度有待加强、信息协作机制还需继续完善、信息工作队伍专业化水平有待提升等。针对工作中存在的主要问题，学校将采取以下改进措施。

一是不断加大信息公开相关法律法规与政策精神的宣传解读力度，积极营造依法依规公开、主动公开的良好氛围。持续优化主动公开内容标准和发布流程，完善依申请公开的受理、办理和反馈流程，推动各项工作高效有序开展。

二是持续完善信息沟通和协作机制，进一步强化各部门协调联动，明确职责分工，强化信息公开意识，确保公开内容及时、准确、全面发布。

    三是增强业务能力系统培训，构建常态化培训指导机制，定期开展政策法规和公文写作专项培训，制定标准规范与操作指南，提升信息工作队伍的思想认识和业务水平，不断推进我校信息工作专业化建设。